请假8天导致失去正常休息日，这样对吗？

请假8天被算作事假需与用人单位协商确定。依据《劳动法》，事假天数需用人单位同意，且规章制度应经职工讨论并与工会协商。未经协商或公示，可能构成违规，影响员工权益。
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处理请假问题应与用人单位沟通协商。若规章制度未明确，可提出意见与工会或人事协商；若已有明确规定，应按程序申请事假。选择时需考虑公司规定与个人需求。
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请假需协商。操作：1.查阅公司规章制度，了解事假规定；2.与上级或人事沟通请假事宜，明确请假天数和类型；3.若规定不明确，提出意见，参与制定或修改；4.按规定流程提交请假申请，并保留证据。