你被公司解雇，如果公司提前解雇员工，根据《劳动合同法》规定，是需要支付经济补偿的。补偿计算基础是按照你的工作年限，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，如果工作不满六个月，则支付半个月工资。不遵守此规定可能会导致劳动争议和社会不良影响。
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公司解雇你时，常见的处理方式包括依据合同和法律规定支付相应的经济补偿，并与你进行协商解除事宜。处理方式的选择会考虑你的工作年限、劳动合同中的约定等因素，以确保公司和你的权益都得到合法合规的保障。
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你被公司解雇后应获得相应的补偿。具体补偿金额的计算是根据你在公司的工作年限来的，每满一年工作支付一个月工资作为补偿；如果不满半年，则支付半个月工资。在解雇过程中，公司应当与你协商并确保整个过程的合法性和公正性。

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