兼职离职15天才能走人吗

兼职离职不需固定15天。依据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商离职时间，协商不成则需提前三十日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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兼职离职处理方式有协商和提前通知两种。建议首先尝试与用人单位协商，达成一致后即刻离职；若协商无果，则必须提前三十日以书面形式正式通知用人单位。
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兼职离职可协商或通知。具体操作：1. 协商离职，与用人单位达成一致后办理手续；2. 协商不成，提前三十日书面通知用人单位，说明离职意向并等待回复。