实际上班天数23天工资怎么算

实际上班23天，工资应按“月薪÷21.75×23”计算。依据《劳动法》，法定月计薪天数为21.75天，用其他天数计算不合法。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资按出勤算。操作如下：首先确定月薪总额；然后除以法定月计薪天数21.75；最后乘以实际出勤天数23。若包含加班费、奖金等，需另行计算后累加。
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处理工资计算问题，常见方式为按法定月计薪天数21.75天来核算。若出勤天数超过此数，如23天，则应按“月薪÷21.75×实际出勤天数”计算，以确保合法合规。