试用期未交社保被辞退有补偿吗

试用期未交社保被辞退，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除合同后可获经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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试用期未交社保被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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试用期未交社保被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，决定后续是否诉讼。