公司为员工买了社保但未实际缴纳，有哪些解决

公司未实际缴纳社保，劳动者有权要求补足。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳，否则将面临责令限期缴纳或补足的处罚。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，员工可这样处理：1.与公司协商，明确表达要求补足社保的意愿；2.协商不成，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动行政部门举报，提交证据材料，等待调查处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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解决公司未缴社保问题，常见方式有协商和举报。先尝试与公司协商，要求补足社保；若协商无果，则向当地劳动行政部门举报，由相关部门介入处理。