个体工商户给员工的合同是劳务还是劳动？

个体工商户给员工的合同应是劳动合同。依据《劳动合同法》，个体工商户属劳动关系主体，用工即建立劳动关系，需订立书面劳动合同。未及时订立可能导致劳动关系不明确，影响员工权益保护及企业规范管理。
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个体工商户应签劳动合同。具体操作：1.明确个体工商户为劳动关系主体；2.自用工日起一个月内与员工订立书面劳动合同；3.合同内容需符合《劳动合同法》规定，明确双方权利义务；4.如未按时签订，应及时补签，避免法律风险。
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个体工商户与员工的合同问题，常见处理方式是明确为劳动合同。因个体工商户属劳动关系主体，应按《劳动合同法》规定与员工签订书面劳动合同，以保障双方权益。选择劳务合同将不符合法律规定，可能引发纠纷。