单位员工工作突发疾病治疗一个月后死亡，单位

单位员工工作突发疾病治疗一个月后死亡，单位无需支付工伤费用。因《工伤保险条例》规定，仅在工作时突发疾病48小时内死亡才属工伤，此情况不符。若不及时处理，单位可能面临员工家属不合理索赔要求，影响正常运营。
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常见处理方式为确认疾病非工伤后，单位可协助家属处理后世并给予一定人道主义慰问。建议单位在处理时，严格依据《工伤保险条例》相关规定，避免不必要纠纷。选择处理方式时，应着重考虑法律条款与实际情况相符性。
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单位无需付工伤费。具体操作：1.明确告知家属，此情况不属工伤范畴；2.可协助家属处理后事，如提供必要证明文件；3.基于人道主义，给予家属适当慰问金；4.如遇家属无理索赔，应坚决依据《工伤保险条例》维权。