培训期公司不给工资一般怎么要回来

培训期公司不给工资，可依法追回。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠或克扣将受处罚。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理培训期不给工资，常见方式有：投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可根据具体情况和证据充分性决定，投诉快速直接，支付令高效，劳动仲裁适用于复杂争议。
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培训期无工资，这样处理：1. 投诉：向劳动监察大队电话投诉，说明情况，要求查处并责令支付。2. 支付令：向法院申请，提供工资证据，法院将依法发出支付令。3. 劳动仲裁：若未解决，向劳动行政部门申请仲裁，提交相关证据，通过裁决索赔。未签合同还可要求双倍工资及补偿金。