关于公司以某某差评为由罚款员工一千多元的合

公司以大众点评差评为由罚款员工不合法。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。不及时处理此违法行为，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及劳动关系稳定。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
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遇到公司罚款，员工可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。