离职时遇到工资减少，能直接离开公司吗？

不能直接离开公司。依据《劳动法》等相关规定，公司应在离职时结算工资，若未足额支付，可投诉或仲裁。擅自离职可能导致无法追回欠薪，甚至面临法律责任。
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不能直接离开。操作如下：1.与公司财务或人事沟通，了解工资减少原因；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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遇到工资减少，应先与公司沟通协商，无果后可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。