被公司辞退了赔偿多少钱合适

被公司辞退的赔偿金额依据工作年限和工资水平而定，非法辞退的赔偿金额则更高。具体计算方式为：每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿，工作不满一年但超过六个月的按照一年计算，工作不满六个月的则支付半个月的工资。对于非法辞退的情况，赔偿金额应翻倍。建议您及时根据《劳动合同法》维护自己的权益，避免不必要的劳动纠纷和法律责任。
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当面临被辞退的情况时，您可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择哪种方式主要取决于具体情况和双方的意愿。协商和调解是比较快捷且灵活的方式，而仲裁和诉讼则具有法律强制力。在选择处理方式时，建议您综合考虑时间、成本和效果等因素，并在专业律师的指导下做出决策。
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被公司辞退的赔偿金额因具体情况而异，通常根据工作年限和工资标准来计算。如果属于非法辞退，可以请求双倍赔偿。在处理过程中，建议您首先与用人单位尝试协商解决，若无法达成一致，再通过法律途径维护自己的权益。同时，注意保留相关证据并咨询专业律师的意见。

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