工作期间意外死亡公司应该怎么做

工作意外死亡的处理如下：1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局；2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；3、社会保险行政部门进行工伤认定，确定死亡的具体过程，签订工伤认定申请书；4、保险公司和当事人所在公司或单位承担责任，给与当事人家属适当的补偿金；5、不是从事工作任务遭遇事故伤害的则按非因工死亡处理。工亡的认定标准如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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申请工伤认定，继而申请劳动仲裁索赔