申请劳动仲裁律师费该谁出钱

劳动仲裁律师费一般由聘请方承担，特殊情形可由对方承担。

分析说明：从法律角度来看，劳动仲裁中律师费的承担原则通常是“谁聘请，谁承担”。这是基于法律服务的有偿性原则，即谁委托律师提供服务，谁就应当支付相应的费用。然而，在特定情形下，如双方合同中有明确约定，或者涉及追索劳动报酬等劳动争议诉讼且劳动者胜诉时，律师费可以要求对方承担。此外，部分地区为保护劳动者权益，也规定在劳动仲裁或劳动诉讼中，劳动者支付的律师费可由用人单位承担，但通常有一定金额限制。

提醒：若双方就律师费承担问题产生严重争议，且无法达成一致意见，这可能表明问题已经比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：劳动仲裁律师费的承担问题，常见的处理方式主要包括自行承担、按合同约定承担以及依据地方规定由对方承担。

选择建议：当事人应根据具体情况选择合适的处理方式。若合同中已明确约定律师费承担方式，则应按照约定执行。若未约定或约定不明确，且当地有相关规定保护劳动者权益时，劳动者可尝试依据规定要求对方承担。在无约定且无法律规定的情况下，则通常由聘请方自行承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：

1. 自行承担：在大多数情况下，劳动仲裁律师费由聘请律师的一方自行承担。这是遵循市场原则和法律服务的有偿性原则的体现。

2. 按合同约定承担：若双方在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，例如在发生争议时由败诉方承担律师费，那么在劳动仲裁或诉讼中，仲裁委或法院可根据合同约定进行裁决。

3. 依据地方规定由对方承担：在部分地区，为保护劳动者权益，规定在劳动仲裁或劳动诉讼中，若劳动者胜诉且符合一定条件（如律师费数额在合理范围内），劳动者支付的律师费可由用人单位承担。具体操作时，劳动者需提供与律师事务所签订的代理合同以及正规发票等证据材料，以证明律师费的实际发生和合理性。同时，还需注意当地规定的具体限额和要求。