《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗

关于《劳动法》中员工绩效工资被扣除是否合法的问题，具体要看情况。如果公司的规章制度明确规定并依法制定了绩效工资的扣除标准，那么这种扣除是合法的。但如果存在恶意拖欠或没有合理依据的克扣，则是不合法的。只有在特定情况下，如代扣个税、社保或法院要求的费用等，用人单位才能代扣工资。
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对于员工绩效工资被扣除的问题，是否合法需要根据具体情况来判断。员工可以首先与公司进行协商，了解扣除绩效的具体原因和依据。同时，员工可以查阅相关的规章制度，看是否有明确的规定支持公司的扣除行为。如果仍然存在疑问，可以寻求法律援助，咨询法律专业人士来维护自己的权益。
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针对《劳动法》中员工绩效工资被扣除的问题，需要具体分析。如果公司依照规章制度进行绩效工资的扣除，那么这种扣除是合法的。但如果怀疑自己的绩效工资被不合法地扣除，员工可以与公司进行沟通，并要求提供扣除的依据。同时，员工可以查阅相关的规章制度来确认。如果仍然无法解决问题，建议咨询法律专业人士来维护自己的合法权益。