签订了协议书，但是不想去了，会产生违约行为

关于签订协议书后反悔是否违约的问题，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果构成违约且协议中有明确约定违约金，那么确实可能需要支付。违约金的金额以不超过用人单位所提供的培训费用为原则，以保护个人及企业的经济利益。
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对签订协议后的反悔情况，处理方式应根据实际情况选择。可以与协议相关方进行协商，尝试解除协议或按照协议中的条款支付违约金。在做出决定时，应充分考虑个人的职业规划、经济状况以及协议条款的合理性。
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对于签订三方协议后不想去的状况，建议首先与各方进行协商，争取达成共识并签订解除协议。若需支付违约金，应严格按照协议约定的标准执行，同时注意违约金金额不得超过法定限额。具体处理需视协议内容和个人情况而定。