企业员工十级伤残怎么赔偿

针对企业员工十级伤残的赔偿，主要包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为伤者本人工资的六个月。此外，如果劳动合同终止或员工提出解除，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，这些赔偿是保障员工权益的重要部分，及时妥善处理有助于维护员工的生活和单位的声誉。
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十级工伤的员工可获得两种方式的赔偿：首先是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；其次是基于劳动合同状况的员工可能获得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果劳动合同继续有效，通常只需支付伤残补助金；如果合同终止或员工选择解除，则需要支付其余两项补助金。