工伤是否可以和解赔偿

工伤可以和解赔偿。
依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者与用人单位可协商达成和解。若不及时处理，可能导致权益受损，如赔偿不公或无法获得应有赔偿。
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工伤和解赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若协商调解无果，则可通过仲裁或诉讼来维护权益。
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工伤可和解。
具体操作：1. 双方直接协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，可请工会或第三方介入调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。