提前到公司上班却没有加班费，这合法吗？

提前上班无加班费是否合法需看工时制度。依据《劳动法》，若公司未获不定时工时制资格，则拒付加班费违法。长期不处理，员工权益将受严重损害，可能面临经济损失及工作积极性下降。
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处理方式有投诉或仲裁两种。若公司未实行不定时工时制，应先与公司沟通要求支付加班费；无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。
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不合法。处理方式如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；3.向当地劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。