我们公司签约的团队工人受工伤，应由谁来负责

公司签约的团队工人受工伤，应由用人单位负责。依据《民法典》等相关法律，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律明确规定了用人单位的责任，若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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工人受工伤，处理需分情况。1.轻微伤害，可协商赔偿并报公司处理。2.重伤或致残，需立即送医并申请工伤认定，之后按流程索赔。3.遇纠纷，可咨询专业律师介入处理。
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处理此类情况，常见方式有协商赔偿、申请工伤认定及诉讼等。首先应与受伤工人协商赔偿事宜；若协商不成，可及时申请工伤认定并走法律途径解决。选择方式时，需考虑效率与公平性。