工作中被辞退了怎么赔偿

被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时获赔可能导致经济损失及权益受损。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商无果则准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。