上下班摔伤，可以被认定为工伤吗？

上下班摔伤不一定能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，需满足特定条件，如非本人主要责任的交通事故等。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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摔伤需分情况处理。交通事故致伤且非主责，可申请工伤认定；工作场所内摔伤，及时报告并就医；若与雇主有争议，先协商不成再诉讼。
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处理上下班摔伤，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。根据摔伤情况和责任判定，选择合适方式处理，确保权益得到保障。