公司不积极配合离职流程，如何处理这种情况？

公司不积极配合离职，员工可自行申请辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不能强制留人。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资、补偿金等。
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处理公司不配合离职的常见方式有：自行申请辞职、与用人单位协商、提前书面通知。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，则根据劳动合同法的规定，采取提前通知的方式。
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公司不配合离职，应对如下：1.尝试与公司协商，明确离职意愿和原因，争取和平解决。2.若协商无果，正式员工可提前30天书面通知公司解除劳动合同；实习生则提前3天。3.通知后，按公司规定办理离职手续，如健康检查、归还财物等。4.如公司仍不配合，可寻求劳动仲裁或法律援助，保护自身权益。